Obtén más información sobre el seguro de compensación del trabajador

Protege tu negocio con una empresa en la que puedes confiar.

Sabes que administrar tu negocio implica esfuerzo. Es difícil conocer todas las reglas y regulaciones, trabajar y recordar los viernes de vestimenta informal. No permitas que la compensación del trabajador también lo sea. Al igual que tus clientes cuentan contigo para hacer lo que te piden, GEICO Insurance Agency, Inc. se ha asociado con empresas para proporcionar un seguro de compensación del trabajador en el que puedes confiar.

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¿Necesito un seguro de compensación del trabajador?

La mayoría de los estados requieren que las empresas con uno o más empleados tengan un seguro de compensación. Por otro lado, varios estados exigen que los empleadores publiquen la identidad de la aseguradora y cómo reportar un reclamo para los empleados. Además de seguir las regulaciones estatales, como propietario, deseas proteger tu negocio, así como la integridad de los empleados y la tuya en caso de accidentes y evitar que se interrumpan las actividades.

¿Qué cubre una póliza de compensación del trabajador?

Cada estado regula este tipo de póliza, la que difiere según donde te encuentres. En general, brinda cobertura por pérdida de salarios, gastos médicos y de rehabilitación, y beneficios por fallecimiento a causa de una lesión o enfermedad de un empleado, propietario o funcionario en cumplimiento de sus labores.

Los incidentes pueden variar desde accidentes hasta enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo que se presentan gradualmente. Los gastos médicos cubiertos pueden incluir atención hospitalaria y de urgencia, cirugía, consultas médicas, fisioterapia, medicamentos, etc. La compensación también puede cubrir la ausencia de un empleado, propietario o funcionario en caso de no poder permanecer en su puesto o reincorporarse a este, y pueden proporcionarse ingresos de reemplazo.

¿La compensación cubre todas las lesiones laborales?

En general, las pólizas de compensación cubren la mayoría de lesiones, incluso si se producen por descuido, ya sea del empleador o empleado. Sin embargo, es probable que no se incluyan si ocurren por encontrarse en estado de ebriedad o consumir drogas. Otros tipos de lesiones que podrían no estar cubiertas son aquellas ocurridas fuera del trabajo o cuando se infringen las políticas de la empresa. Las reglas varían ampliamente según el estado, y pueden modificarse ocasionalmente.

Si tengo contratistas en lugar de empleados, ¿sigue siendo necesario un seguro de compensación?

Los trabajadores contratados y subcontratados, y con otros tipos de contratación pueden estar exentos de los requisitos de compensación. Sin embargo, las leyes difieren según cada estado y algunas exigen que las empresas brinden cobertura a los contratistas. Si deseas comentarnos sobre tu situación actual, puedes llamarnos al (800) 841-1621. Estamos para ayudarte.

Por favor, ten en cuenta:

Lo anterior se entiende como información general y como descripciones generales de la póliza para ayudarte a comprender los diferentes tipos de coberturas. Estas descripciones no se refieren a ningún contrato de seguro específico y no modifican ninguna definición, exclusión o cualquier otra disposición expresamente establecida en ningún contrato de seguro. Te recomendamos que hables con tu representante de seguros y leas el contrato de tu póliza para comprender completamente tus coberturas.

Las coberturas del seguro de compensación para trabajadores se emiten a través de compañías de seguros afiliadas y no afiliadas y están aseguradas a través de GEICO Insurance Agency, LLC. Podemos ayudarte a obtener un seguro de compensación para trabajadores en todos los estados, excepto Hawaii, Maine, New Mexico, North Dakota, Ohio, Washington y Wyoming.

La información que proporciones se compartirá con nuestros socios comerciales para que puedan enviarte un presupuesto.